Один "клiк"
до майбутнього
00
TapOK
Один "клiк" до майбутнього
більше ніж
успішна
іт-компанія
TapOK — продуктова IT-компанія. Втілюємо у життя та розвиваємо власні продукти та проекти. Головною цінністю вважаємо людей, а найбільшим ресурсом — жагу до постійного розвитку. Впевненні, що круті проекти створюють цілеспрямовані люди, які реалізовують свій шалений потенціал та отримують від цього задоволення.
Готовий заглянути за лаштунки TapOK?
До нас один "клік".
![]()
Як ми живемо
Навчання
Всіма руками за розвиток і професійне зростання наших співробітників. Принцип “боїмось, що він/вона виросте та піде від нас” точно не про TapOK! З доступних ресурсів: компенсація профільних курсів, зовнішніх тренінгів, семінарів. А також крута корпоративна бібліотека, обмін знаннями та внутрішні воркшопи.
Активне життя
Для команди доступні безкоштовні заняття у найкращій мережі спортивних залів міста. Вітаємо та підтримуємо спорт у всіх його проявах. Серед нас є прихильники бігу, кроссфіту, плавання, бойових мистецтв та великого тенісу. А чим захоплюєшся ти?
Корпоративи
Кайфуємо від кожної можливості провести час разом, наповнити скарбничку спільних спогадів новими жартами та фразами, які стають для нас крилатими. Любимо емоційні свята, вечірки, поїздки та челенджі. Масштабні корпоративи відбуваються мінімум двічі на рік. Ми надихаємось та відпочиваємо, коли мандруємо Україною та іншими країнами!
ми
— це твій крок
до майбутнього
Що ми робимо:
E-commerce
Affiliate Marketing
Artificial Intelligence
Performance Marketing
Буковель
Грузія
Словаччина
Верховина
Буковель
Грузія
Словаччина
Верховина
Вже хочу до вас на роботу!
або ще погортаю
Кар'єра в TapOK
Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00
Що ми пропонуємо
Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні
Що ми пропонуємо
Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов
Що ми пропонуємо
Інвестиції у професійний розвиток: навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів
Що ми пропонуємо
Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках
Що ми пропонуємо
Додаткові вихідні у державні свята, на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
Що ми пропонуємо
Корпоративна культура, орієнтована на команду: тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята
Що ми пропонуємо
Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
Що ми пропонуємо
Recruitment Team Lead
Місія для ролі: Забезпечувати своєчасне та ефективне закриття вакансій, підвищувати задоволеність менеджерів та кандидатів рекрутментпроцесом, підтримувати пул зовнішніх талантів та посилювати бренд роботодавця.
Необхідні навички:
- 5+ років досвіду у сфері рекрутингу, з них мінімум 2 роки на менеджерській позиції.
- Досвід побудови або масштабування рекрутингової функції у швидкозростаючій компанії.
- Досвід виходу на міжнародні ринки та запуску рекрутингових процесів у різних країнах.
- Досвід керування мультикультурними або мультимовними командами.
- Досвід роботи з масовим наймом.
- Глибоке розуміння сучасних рекрутингових стратегій, digital sourсing, data-driven recruitment.
- Впевнене володіння інструментами рекрутингу: LinkedIn Recruiter, ATS тощо.
- Вміння працювати з великими обʼємами даних, проводити аналіз, візуалізувати та презентувати його.
- Навички впровадження або оптимізації ATS/CRM систем, побудови автоматизованих метрик та дашбордів.
- Розробка і запуск програм навчання та розвитку рекрутерів (інтерв'ювання, сорсинг, аналітика, робота з ATS).
- Розробка необхідної документації для рекрутингу (положення, скрипти, оцінка кандидатів тощо).
- Англійська - В2+, знання додаткових мов - буде перевагою.
Буде плюсом:
- Навички розробки та впровадження KPI/OKR як на рівні рекрутерів, так і рекрутингової функції загалом
Обов'язки:
- Організація, координація та контроль всіх бізнес-процесів рекрутмент-відділу.
- Розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанії.
- Запуск або оптимізація рекрутингових функцій на нових міжнародних ринках.
- Управління командою з рекрутерів і сорсерів: постановка цілей, найм, коучинг, оцінка ефективності.
- Створення навчальних програм для рекрутерів: ефективні інтерв’ю, сорсинг-техніки і т.д.
- Формування та контроль рекрутинг бюджетів.
- Робота з рекрутинговими агенціями.
- Участь у підборі персоналу на ключові позиції.
- Побудова партнерських стосунків із Hiring Manager.
- Розробка та впровадження повної системи метрик рекрутингу.
- Автоматизація збору та аналізу даних у ATS / HRIS / BI системах.
- Моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
- Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
- Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
- Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
- Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
- Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
- Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
- Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
Спеціаліст з кадрового обліку та діловодства
Місія для ролі: Ефективне ведення кадрового діловодства та забезпечення відповідності трудовому законодавству, внутрішнім процедурами компанії та державним вимогам.
Необхідні навички:
- Досвід роботи у кадровому обліку від 2-3 років.
- Практичний досвід ведення кадрового діловодства в компанії зі штатом до 100 осіб.
- Досвід взаємодії з державними органами (ПФУ, ДПС, ТЦК та СП) - бажано.
- Знання трудового законодавства України.
- Знання законодавства з військового обліку та бронювання.
- Базові знання режиму Дія Сіті (гіг-контракти, трудові договори).
- Навички роботи з кадровими програмами (1С, BAS, M.E.Doc або аналоги).
- Впевнене володіння MS Office/Google Workspace.
- Компетенції: відповідальність, уважність до деталей, конфіденційність, системність, стресостійкість, самостійність.
Обов'язки:
- Ведення повного циклу кадрового діловодства (КДП).
- Ведення внутрішнього документообігу та діловодства.
Що ми пропонуємо:
- Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
- Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
- Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
- Корпоративні курси з англійської мови.
- Вихідні в державні свята та перенесення днів.
- 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
- 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Компенсаційний пакет:
- Професійне навчання та сертифікації.
- Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
- Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
- Корпоративні курси англійської мови.
- Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
- Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
- Командоутворюючі корпоративні заходи.
- Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
- Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб
- Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
- Курси саморозвитку.
- Робоча література.
- Підписки на професійні додатки і ресурси.
- Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
- Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
- Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
- Оренда коворкінгу.
- Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
Treasury Specialist
Місія для ролі: Забезпечення ефективного управління грошовими потоками компанії, своєчасних оплат постачальникам та сервісам, контроль за платіжною дисципліною і підтримка ліквідності бізнесу на стабільному рівні.
Обов'язки:
- Досвід роботи в сфері казначейства, бухгалтерії, фінансового контролю або фінансового менеджменту від 2 років.
- Досвід роботи з міжнародними платежами, валютними рахунками та мультивалютними системами, криптосервісами.
- Вища освіта в галузі фінансів, бухгалтерського обліку, економіки або банківської справи.
- Розуміння принципів фінансового контролю, комплаєнсу, AML-вимог (бажано).
- Впевнене володіння банківськими інструментами, електронними платіжними системами, фінансовими сервісами.
- Просунутий рівень володіння Excel/Google Sheets. Компетенції: відповідальність,аналітичне мислення,самостійність, проактивність, командна робота, комунікація.
- Англійська мова - Intermediate +.
Будеш відповідальний за:
- Обробка заявок на оплату від підрозділів компанії, перевірка їх на відповідність бюджету та затвердженню.
- Підготовка та здійснення платежів (банківських, карткових, через платіжні системи, електронні гаманці, криптосервіси тощо).
- Контроль коректності реквізитів, валют, лімітів і комісій.
- Забезпечення своєчасної оплати підписок, хостингів, доменів, маркетингових сервісів, SaaS-платформ, підрядників тощо.
- Планування руху грошових коштів (Cash Flow Forecast)
- Контроль залишків на рахунках у різних валютах і платформах.
- Перерозподіл коштів між рахунками для забезпечення безперебійних операцій.
- Відображення всіх операцій з руху грошових коштів у системі 1С, контроль за їх повнотою та коректністю обліку.
- Участь у формуванні платіжного календаря та бюджету руху грошових коштів.
- Звірка фактичних оплат із бюджетними лімітами.
- Аналіз витрат за категоріями, підготовка звітів для фінансового менеджменту.
- Робота з банками, фінтех-платформами, електронними гаманцями, платіжними провайдерами (SEPA, SWIFT, Payoneer, Wise, Revolut, Stripe, PayPal, тощо).
- Комунікація з постачальниками, фінансовими партнерами, аудиторами.
- Підготовка щотижневих і щомісячних звітів по оплатах і залишках коштів.
- Дотримання внутрішніх політик безпеки платежів і конфіденційності.
Що ми пропонуємо:
- Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
- Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
- Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
- Корпоративні курси з англійської мови.
- Вихідні в державні свята та перенесення днів.
- 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
- 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Компенсаційний пакет:
- Професійне навчання та сертифікації.
- Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
- Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
- Корпоративні курси англійської мови.
- Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
- Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
- Командоутворюючі корпоративні заходи.
- Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
- Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб
- Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
- Курси саморозвитку.
- Робоча література.
- Підписки на професійні додатки і ресурси.
- Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
- Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
- Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
- Оренда коворкінгу.
- Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
System administrator
Забезпечити стабільну та безперебійну роботу контакт-центру шляхом оперативної технічної підтримки операторів, адміністрування корпоративних сервісів і контролю технічної готовності нових співробітників.
Необхідні навички:
- Досвід роботи в технічній підтримці (L1/L2) або helpdesk від 1 року.
- Досвід роботи з тікет-системами.
- Досвід підтримки користувачів віддалено (remote support).
- Досвід адміністрування SaaS-сервісів.
- Бажано досвід у контакт-центрах або VoIP-середовищі.
- Принципи роботи комп’ютерних мереж (LAN / WAN / Wi-Fi).
- Основи VoIP, SIP, причини поганої якості звʼязку.
- Знання ОС Windows / macOS / Linux (user-level troubleshooting).
- Знання принципів роботи VPN.
- Знання основ інформаційної безпеки (доступи, 2FA, паролі).
- Робота з корпоративними акаунтами та ролями доступу.
- Основи хмарних сервісів.
- Документування рішень та інструкцій.
Обов'язки:
- Технічна підтримка операторів контакт-центру.
- Обробка тікетів щодо якості звʼязку та технічних проблем.
- Діагностика проблем з інтернетом, VoIP, гарнітурами, ПЗ.
- Проведення технічних перевірок кандидатів перед наймом.
- Проведення онбордингів та офбордингів співробітників.
- Адміністрування корпоративних сервісів (Google Workspace, VPN, LMS, месенджери тощо).
- Управління доступами та ролями користувачів.
- Ведення технічної документації та інструкцій.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
- Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
- Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
- Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
- Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
- Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
- Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
- Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
Project Manager
Місія для ролі: Забезпечувати управління проєктами компанії, вчасно, відповідно до бюджетів і термінів.
Необхідні навички:
- Досвід роботи на позиції Project Manager від 2-3 років.
- Досвід роботи з Waterfall та управління проєктами за PMBOK.
- Розуміння основних положень PMBOK Guide та його ключових доповнень.
- Знання і розуміння принципів роботи з Agile (Scrum, Kanban).
- Знання методів управління ризиками в проєктах.
- Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, продажі, логістика, фінанси та ін.).
- Досвід роботи в мультикультурному середовищі та навички ведення перемовин.
- Фасилітація та модерація зустрічей.
- Досвід роботи з інструментами аналітики (Excel, Tableau).
- Володіння інструментами проєктного управління (Jira або їх аналогами).
- Планування проєктів за допомогою WBS, діаграм Ганта, а також Agile-методів (Scrum, Kanban).
- Вміння ідентифікувати проблеми в процесах, аналізувати їх та розробляти коригувальні дії.
- English level - В1+
Буде плюсом:
- Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).
Обов'язки:
- Планування проєктів.
- Управління інтеграцією на всіх етапах життєвого циклу проєктів компанії.
- Організація команди та середовища проєкту на виконання робіт та прийняття необхідних рішень.
- Моніторинг та контроль робіт та обмежень проєктів.
- Задоволення потреб стейкхолдерів.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
- Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
- Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
- Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
- Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
- Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
- Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
- Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
Cybersecurity Specialist
Місія для ролі: Забезпечити надійний захист інформаційних активів та фінансових потоків компанії шляхом розробки й впровадження ефективних стратегій кібербезпеки. Гарантувати безпеку корпоративної інфраструктури та інтернет-транзакцій, мінімізувати фінансові ризики, а також забезпечити комплексний захист даних клієнтів і бізнес-процесів від кіберзагроз.
Необхідні навички:
- Мінімум 5 років досвіду в управлінні кібербезпекою або суміжних напрямах (Інфосек, ризик-менеджмент, IT-безпека).
- Досвід роботи з міжнародними компаніями та віддаленими командами, включно з координацією роботи у різних часових поясах.
- Успішний досвід розробки та впровадження стратегій кібербезпеки у компаніях від 100 співробітників.
- Практичний досвід у сфері безпеки інтернет-платежів, роботи з платіжними системами та контролю фінансових потоків.
- Досвід роботи з обробкою, зберіганням та захистом персональних даних, включно з вимогами GDPR та інших міжнародних регуляцій.
- Стратегічне планування та розробка політик і процедур кібербезпеки.
- Вміння оперативно реагувати на інциденти безпеки та управляти кризовими ситуаціями.
- Досвід розробки та проведення внутрішніх тренінгів з кібербезпеки для співробітників.
- Знання міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC, NIST тощо) та вміння адаптувати їх під потреби компанії.
- Навички роботи з інтерфейсами та інтеграціями платіжних систем, забезпечення безпеки платіжних процесів.
- Розробка та впровадження планів відновлення після інцидентів (Incident Response, Disaster Recovery) та стабілізації фінансових потоків.
- Стандарти та протоколи кібербезпеки: ISO 27001, NIST, GDPR.
- Оцінка та управління фінансовими ризиками в ІТ-інфраструктурі.
- Основи криптографії та методи шифрування даних.
- Засоби моніторингу та реагування на інциденти безпеки (SIEM, SOC-процеси, інцидент-менеджмент).
- Інструменти захисту даних клієнтів і транзакцій, включно зі стандартами PCI DSS.
- Англійська мова — рівень B2+.
- Безпека хмарних сервісів (AWS), робота з Bare Metal-інфраструктурою та інтеграція платіжних систем у технічну архітектуру.
Обов'язки:
- Розробка та реалізація стратегії кібербезпеки компанії, включно із захистом платіжних систем та грошових потоків.
- Оцінка, моніторинг і управління ризиками у сфері фінансових транзакцій та інтернет-платежів.
- Створення, впровадження та підтримка політик і процедур безпеки відповідно до вимог GDPR, PCI DSS та інших регуляцій.
- Розробка та проведення внутрішніх програм навчання з кібербезпеки для співробітників.
- Визначення ключових показників ефективності безпеки та постійний моніторинг рівня захисту онлайн-платежів.
- Співпраця з технічними, фінансовими та продуктовими командами для інтеграції безпеки в усі бізнес-процеси.
- Проведення розслідувань інцидентів, аналіз причин та впровадження превентивних заходів для уникнення повторних загроз.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
- Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
- Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
- Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
- Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
- Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
- Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
- Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
Data Scientist
Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.
Необхідні навички:
- Досвід роботи на позиції Data Scientist або ML Engineer від 2-3+ роки.
- Практичний досвід у побудові, навчанні та впровадженні ML-моделей у продакшн.
- Досвід роботи з великими масивами даних (Big Data).
- Участь у end-to-end data science проєктах.
- Досвід A/B тестування та оцінки якості моделей.
- Глибокі знання математичної статистики та теорії ймовірностей.
- Знання методів машинного навчання: supervised/unsupervised learning.
- Досвід роботи з feature engineering.
- Впевнений користувач Python для data science.
- Досвід роботи з SQL та реляційними базами даних.
- Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
- Оптимізація та тюнінг моделей.
- Знання технік аналізу та очищення даних (EDA, data preprocessing).
- Вміння візуалізувати дані та результати.
Обов'язки:
- Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
- Оптимізація та тюнінг моделей для підвищення точності та ефективності.
- Аналіз та очищення даних (EDA, data preprocessing).
- Візуалізація даних та результатів моделей для бізнес-аналітики та звітності.
- Написання чистого, підтримуваного коду.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
- Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
- Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
- Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
- Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
- Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
- Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
- Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
HR Analyst
Місія ролі: Побудувати та забезпечити прозору та автоматизовану систему HR-аналітики, яка обʼєднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення щодо персоналу та винагород.
Необхідні навички:
- Досвід роботи у Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці від 2+ років.
- Досвід адміністрування та автоматизації процесів у LMS та HRM-системах (CleverStaff, PeopleForce - перевага).
- Глибоке розуміння HR-операцій та метрик ефективності.
- Управління HR-бюджетами та підготовка звітів про виконання бюджетів.
- Розробка та адміністрування пакетів компенсацій і бенефітів.
- Впровадження технологій для автоматизації HR-процесів та інтеграції з іншими системами.
- Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників.
- Досвід створення оглядів щодо тенденцій ринку праці та плинності кадрів.
- Досвід створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
- Досвід роботи з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau), автоматизацією звітності (Excel) та дашбордів.
Обов'язки:
- Побудова та підтримка системи HR-аналітики для ключових HR-процесів.
- Формування та оновлення дашбордів для моніторингу HR-показників.
- Аналіз ключових HR-метрик і підготовка регулярної аналітики для команди та менеджменту.
- Збір і аналіз даних ринку праці та заробітних плат, формування та оновлення зарплатних вилок.
- Оцінка конкурентоспроможності рівнів оплати праці та бенефітів.
- Адміністрування та розвиток HRM-системи PeopleForce, автоматизація HR-процесів.
- Інтеграція HRM-системи з іншими внутрішніми системами.
- Адміністрування системи C&B відповідно до внутрішніх політик.
- Формування та управління HR-бюджетами, контроль виконання та підготовка звітності.
- Підготовка планів з C&B на основі ринкової та внутрішньої аналітики.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
- Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
- Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
- Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
- Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
- Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
- Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
- Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
DSP Media Buying Team Lead
Місія для ролі: Побудувати з нуля та вивести на цільові KPI медіабаїнгову команду, що працює виключно з DSP / programmatic-платформами, забезпечивши стабільне масштабування прибуткових кампаній.
Необхідні навички:
- Досвід управління командою від 2+ років.
- Досвід керівництва командою від 3 медіабайєрів, постановка KPI та контроль виконання.
- Практичний досвід формування команди: найм, адаптація, розвиток.
- Досвід побудови процесів і запуску DSP-джерел з нуля.
- Досвід роботи з DSP / Programmatic-джерелами від 3 років (управління бюджетами $50 000+ / місяць, підтверджені кейси масштабування профіту).
- Досвід роботи у Nutrition вертикалі (як перевага).
- Знання:
- Розуміння ринку DSP-спеціалістів: зарплатні вилки, мотиваційні моделі, умови праці.
- Технічна експертиза: RTB, s2s-постбеки, трекери, антифрод-інструменти
- Знання принципів побудови візуальних хуків, high-conversion лендінгів та специфіки DSP-мереж.
- Навички:
- Формування та найму команди, розуміння ринку та специфіки кандидатів по напрямку, досвід проведення інтервʼю.
- Розрахунок прибутковості, бюджетування, звітність.
- Декомпозиція бізнес-цілей у квартальні та місячні KPI для команди.
- Розробка мануалів, регламентів, структурованих інструкцій.
- Управління конфліктами та ефективна взаємодія з суміжними відділами.
- Формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників.
- Управління повним циклом тестування гіпотез та масштабування результатів.
- Стратегічна аргументація рішень і бюджетів перед стейкхолдерами.
Обов'язки:
- 1. Технічна інфраструктура:
- Повний цикл інтеграції DSP-платформ.
- Налаштування трекінгу, s2s-постбеків, контроль коректності даних.
- 2. Медіабаїнг та R&D:
- Самостійний запуск тестів і пошук профітних зв’язок (офер + джерело).Робота з Black / White листами, оптимізація бідингових стратегій.
- 3. Аналітика та контроль якості:
- Щоденний глибокий аналіз аукціонів, трафіку та креативів.
- Виявлення фродового трафіку та контроль якості кампаній.
- 4. Побудова команди:
- Найм та формування сильної DSP-команди.
- 5. Навчання та онбординг
- Розробка програм адаптації для новачків.
- Передача експертизи та виведення байєрів на плановий ROI.
- 6. Системне управління
- Створення та підтримка бази знань, мануалів тестування, регламентів.
- Стандартизація роботи з рекламними кабінетами.
- 7. Фінансовий контроль
- Планування місячних бюджетів.
- Управління кеш-флоу відділу.
- Регулярна звітність перед оунером по P&L.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація
- Ставка + високий % від профіту
- Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
- Приватні оффери.
- Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
- Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
- Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
- Чесна та професійна команда.
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
- Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).
- 🔹 Компенсаційний пакет
- Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
- Коворкінг.
- Ремонт особистого ноутбука
- Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
Revenue accountant
Місія для ролі: Відповідати за точність та цілісність обліку операцій з реалізації товарів на всіх етапах - від закупівлі до визнання доходу та контролю дебіторської заборгованості.
Необхідні навички:
- Від 3+ років досвіду роботи бухгалтером у компаніях з великими оборотами (дистрибуція, гуртова торгівля, FMCG, рітейл, виробництво з власним збутом).
- Практичний досвід ведення обліку реалізації, доходів та витрат, включно з обліком реалізації продукції / товарів / послуг; обліком повернень та коригувань, формування резервів сумнівних боргів, контролем дебіторської заборгованості.
- Досвід роботи з великими обсягами первинних документів (2000-5000+ операцій на місяць: реалізація, повернення, коригування).
- Досвід контролю собівартості реалізації у торгівлі або виробництві (зв’язка: склад-реалізація-фінансовий результат).
- Досвід роботи з міжнародними ринками збуту, експортом та мультивалютними операціями - як перевага.
- Знання
- Впевнене практичне застосування П(С)БО України (знання МСФЗ - перевага).
- Принципи визнання доходів і витрат та контроль періодизації.
- Формування бухгалтерської та управлінської звітності у частині реалізації та фінансового результату.
- Принципи формування та контролю собівартості реалізації (торгівля, виробництво, змішані моделі).
- Облікові системи: 1С/BAS інші ERP - обов’язково розуміння логіки автоматичних проводок і налаштувань.
- Excel/Google Sheets - впевнено: зведені таблиці; перевірки та контрольні звіти; reconciliation та аналіз розбіжностей.
- Логіка документообігу реалізації: замовлення, відвантаження, реалізація, повернення, коригування.
- Навички
- Самостійне ведення блоку реалізації -від первинного документа до фінансової та управлінської звітності.
- Контроль і звірка великих масивів даних (помилки, дублювання, некоректні автоматичні проводки).
- Робота з поверненнями та коригуваннями без втрати контролю над фінрезультатом.
- Формування, аналіз і коригування резервів сумнівних боргів.
- Проведення актів звірки з клієнтами та контрагентами.
- Виявлення та виправлення облікових помилок, а не їх маскування.
- Ефективна комунікація з суміжними підрозділами (склад, логістика, продажі, фінанси).
- Робота в умовах високої інтенсивності та великої кількості операцій (20000+ рухів на місяць).
Обов'язки:
- Перевірка даних, імпортованих у 1С/BAS із внутрішньої системи на повноту, коректність та відповідність первинним документам, контроль коректності даних за ключовими полями та аналітичними тегами.
- Володіння (ownership) ключовими балансовими статтями: дебіторська заборгованість, запаси і статті P&L, пов’язаними з реалізацією (дохід від реалізації, собівартість реалізації).
- Проведення актів звірки з контрагентами та аналіз розбіжностей
- Комунікація з суміжними підрозділами, забезпечення узгодженості даних між операційними системами та бухгалтерським обліком.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
- Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
- Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
- Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
- Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
- Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
- Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
- Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
- Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
сучасні
позитивні
амбіційні
Якщо ти профі та шукаєш роботу в даній сфері, надсилай резюме і портфоліо. Будемо раді бачити тебе в нашій команді!
Контакти
